“产改”作为习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的一项重大改革，是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。2024年6月19日，全国总工会书记处书记王娇萍一行莅临卫星化学开展“产业工人队伍建设改革”专题调研，并走进工厂车间、中控室，与一线产业工人亲切交谈，悉心了解他们在企业的工作情况，为他们送去慰问与关怀。浙江省总工会党组书记、常务副主席吕志良，嘉兴市总工会党组书记、常务副主席王建峰，南湖区委书记邵潘锋等省、市、区相关领导陪同调研。卫星化学董事长兼总裁杨卫东，党委书记、副董事长杨玉英，副总裁、工会主席郦珺热情接待。

王娇萍书记一行详细了解企业三十余年的发展历程，重点听取了公司产业工人队伍建设改革的汇报。王娇萍书记高度赞赏公司聚焦共同富裕，深化推进“产改”的一系列有力举措，对“产改”工作取得的显著成果给予充分认可。她指出，卫星建立”多通道“机制，架起员工多元发展的“立交桥”，精准化的价值激励机制极具代表性，能够从根源解决“产改”工作内生动力的问题，高度契合企业所提出的“提升技能、提升效能、提升待遇”的目标。王娇萍书记希望卫星能够进一步总结、提炼民营企业深化推进“产改”的优秀实践，实现从“基层联系点”到“示范点”的质的飞跃。

杨卫东总裁介绍公司情况时提到，32年来，在产业发展上，卫星始终聚焦主业，尽企业所能，服务国家所需；在“产改”工作中，公司围绕“共创、共享、共富”的主线，充分激发劳动者的积极性、主动性、创造性。杨卫东总裁强调，在加快培育新质生产力的要求下，卫星化学以党建为引领，在各级政府、上级工会的指导下，聚焦“高质量共建共享、高素质劳动者大军、高水平科技自立自强”，扎实推进体制机制改革，探索出了民营企业在“产改”工作中的实践经验，扛起民营企业在“产改”工作中的主体责任担当。

杨玉英书记表示，企业的发展离不开产业工人，卫星始终视员工为家人，致力于解决产业工人“急难愁盼”的问题，不断凝聚团队的“向心力”，让产业工人队伍成为推动企业高质量发展的坚实力量。

郦珺主席在汇报中表示，卫星化学作为浙江省首批产业工人队伍建设改革试点单位，在企业内部构建起以党建思想为引领，以国家战略需求为导向，以体制机制创新为动力，以构建“企业-员工命运共同体”为目标的良性生态。充分发挥党建带工建的主导作用，充分发挥好民营企业体制机制的灵活性，先行先试，设立生产成本管控奖等精准化的价值激励，将降本的一定金额作为奖励分享给产业工人，实施“产改”以来，共计发放该项奖金总额达1.03亿元。同时，公司持续推进人效改革， 2023年，员工平均收入超23万元，人均产值达800万元。

未来，卫星将以党和国家重大战略为指引，在上级工会的关心和支持下，持续做好政策衔接，强化工作合力，以更大力度、更实举措将“产改”工作向纵深推进，组织动员广大产业工人为发展新质生产力建功立业。